PsychologiaInfo

Таблица 2.1.2

Протокол теста «Мотивационная готовность» контрольной группы испытуемых

Вопросы
Сис-ма коди-ровки	№1	№2	№3	№4	№5	№6	№7	№8	№9	Балл
1	1б	1б	1б	1б	1б	1б	1б	0б	1б	8
2	1б	1б	1б	1б	1б	1б	0б	1б	1б	8
3	1б	1б	1б	1б	1б	0б	1б	1б	1б	8
4	1б	1б	1б	1б	1б	0б	1б	1б	1б	8
5	1б	1б	1б	1б	1б	1б	0б	1б	1б	8
6	1б	1б	1б	1б	1б	0б	0б	1б	1б	7
7	1б	1б	1б	1б	1б	0б	1б	0б	1б	7
8	1б	1б	1б	1б	1б	0б	1б	1б	1б	8
9	1б	1б	1б	1б	1б	1б	1б	1б	1б	9
10	1б	1б	1б	1б	1б	1б	0б	1б	1б	8
11	1б	1б	1б	1б	1б	1б	1б	1б	1б	9
12	1б	1б	1б	1б	1б	1б	1б	0б	1б	8
13	1б	1б	1б	1б	1б	0б	0б	1б	1б	7
14	1б	1б	1б	1б	1б	1б	1б	0б	1б	8
15	1б	1б	1б	1б	1б	0б	1б	0б	1б	7
16	1б	1б	1б	1б	1б	1б	0б	1б	1б	8
17	1б	1б	1б	1б	1б	1б	1б	1б	1б	9
18	1б	1б	1б	1б	1б	1б	1б	0б	1б	8
19	1б	1б	1б	1б	1б	1б	0б	1б	1б	8
20	1б	1б	1б	1б	1б	0б	1б	1б	1б	8

Другое по теме:

Сплоченность членов группы
Положение человека в коллективе определяется не только индивидуальными особенностями характера, личности самого человека, но и особенностями коллектива. В малосплоченном коллективе статус личности зависит во многом от уровня ее общительн ...

Стили поведения в конфликтных ситуациях.
Конфликт – это столкновение противоположных интересов (целей, позиций, мнений и др.) на почве соперничества; это отсутствие взаимопонимания по различным вопросам, связанное с острыми эмоциональными переживаниями[[10]]. В числе основных с ...

Применение неформализованных методов в изучении «феномена» социальной идентичности. Метод интервью-гайд.
Концепт социальной идентичности обладает существенными возможностями, позволяющими предсказывать и интерпретировать различного рода социальные связи и взаимоотношения индивидов друг с другом. Это отражается уже в самой дефиниции понятия с ...