PsychologiaInfo

При р ≤ 0,05 t кр = 2,02, при р ≤ 0,01 t кр = 2,70; t эмп < t кр.

8) Если t эмп < t кр для уровня значимости р ≤ 0,05 то различия между выборками не достоверны т.е. принимаем нулевую гипотезу о сходстве.

9) Вывод Альтернативная гипотеза оказалась ложной т.к. различия между выборками не достоверны, следовательно, принимаем Нулевую гипотезу о сходстве.

В уровне развития кратковременной смысловой памяти и общей психологической готовности к школьному обучению испытуемых экспериментальной и контрольной групп нет различий.

1.2 Математическая обработка теста слуховой памяти

Таблица 1.2.1

Протокол теста слуховой памяти экспериментальной группы испытуемых

Используемые слова
Сис-ма коди-ровки	Яблоко	Нос	Слон	Дуб	Лампа	Иголка	Книга	Машина	Ворона	Молоток	Балл
1	+	+	+	+	+						5
2	+	+	+		+	+	+				6
3	+		+				+	+	+		5
4	+	+	+	+	+			+			6
5	+	+	+	+	+	+					6
6	+	+	+	+				+			5
7	+	+	+	+	+	+					6
8	+	+	+	+				+			5
9	+	+	+	+	+						5
10	+	+	+	+		+					5
11	+	+	+	+	+	+					6
12	+	+	+	+				+			5
13	+	+	+	+		+					5
14	+	+	+	+	+	+		+			7
15	+	+	+		+	+	+		+		7
16	+	+	+	+	+						5
17	+	+	+	+	+	+					6
18	+	+	+	+				+	+		6
19	+	+	+			+		+			5
20	+	+	+		+	+		+	+		7

Другое по теме:

Вывод
На основе тестирования группы ИСТ-212 не удалось выявить некую закономерность в реакциях и проявлении личностных качеств (кроме самых общих, как например: отсутствие полной реакции при выборе 5 или более портретов данного типа с однотипны ...

Специфика и тенденции массовой культуры: анализ основных аспектов. Понятие массовой культуры и её структура
Теоретики и историки культуры придерживаются далеко не тождественных точек зрения по поводу времени возникновения массовой культуры как самостоятельного социального феномена. Так, Е.П. Смольская полагает, что оснований для того, чтобы гов ...

Интерпретация полученных данных.
Проведенный нами анализ показал, что лидерство взаимосвязано со стилями управления и стратегиями поведения в конфликтных ситуациях. Высокая корреляция присутствует: слабо выраженные качества лидерства – демократический стиль управления ...