Показатели экспериментаСтраница 6
Клиенты, упорядоченные по числу входящих положительных и отрицательных выборов
Клиент |
Количество выборов |
Николай С. |
13 |
Андрей К. |
8 |
Ольга А. |
7 |
Елена Ш. |
7 |
Дмитрий З. |
5 |
Владимир С. |
5 |
Евгения Г. |
4 |
Татьяна П. |
3 |
Юлия Я. |
3 |
Катя Ш. |
3 |
Евгений С. |
3 |
Алексей Ф. |
3 |
Александр Д. |
3 |
Юлия Х. |
3 |
Алексей П. |
2 |
Елена Д. |
2 |
Максим Ш. |
2 |
Наталья Н. |
2 |
Мария Г. |
1 |
Михаил С. |
1 |
Клиенты, упорядоченные по числу выходящих положительных и отрицательных выборов
Клиент |
Количество выборов |
Ольга А. |
4 |
Татьяна П. |
4 |
Алексей П. |
4 |
Дмитрий З. |
4 |
Елена Д. |
4 |
Юлия Я. |
4 |
Катя Ш. |
4 |
Андрей К. |
4 |
Евгений С. |
4 |
Алексей Ф. |
4 |
Максим Ш. |
4 |
Александр Д. |
4 |
Юлия Х. |
4 |
Мария Г. |
4 |
Николай С. |
4 |
Владимир С. |
4 |
Евгения Г. |
4 |
Наталья Н. |
4 |
Елена Ш. |
4 |
Михаил С. |
4 |
Другое по теме:
Конфликты в организациях
Основной задачей менеджера является формирование эффективного взаимодействия между людьми в организации. Значит, важной составной частью управления людьми является разрешение тех конфликтов, которые неизбежно возникают в процессе взаимной ...
V2 – привлекательное
тело
Чем лучше видна грудь – тем хуже запоминается лицо.
Одна из основных задач женщин и мужчин, которую они всегда сознательно или подсознательно пытаются решить, – это привлечение внимания противоположного пола. На решение этой задачи тратя ...
Практическая часть. Исследование мотивов
профессионального выбора у студентов Высших учебных заведений. План
исследования
Респондентам были предложены несколько методик
1-ая методика «Шкала ранжирования мотивов» (см Приложение 1)
Респонденту предлагалось ознакомиться с 10-ю предложенными мотивами и расположить их согласно собственной мотивации, при выборе ...