Показатели экспериментаСтраница 4
Клиенты, упорядоченные по числу выходящих положительных выборов
Клиент |
Количество выборов |
Ольга А. |
2 |
Татьяна П. |
2 |
Алексей П. |
2 |
Дмитрий З. |
2 |
Елена Д. |
2 |
Юлия Я. |
2 |
Катя Ш. |
2 |
Андрей К. |
2 |
Евгений С. |
2 |
Алексей Ф. |
2 |
Максим Ш. |
2 |
Александр Д. |
2 |
Юлия Х. |
2 |
Мария Г. |
2 |
Николай С. |
2 |
Владимир С. |
2 |
Евгения Г. |
2 |
Наталья Н. |
2 |
Елена Ш. |
2 |
Михаил С. |
2 |
Клиенты, упорядоченные по числу выходящих отрицательных выборов
Клиент |
Количество выборов |
Ольга А. |
2 |
Татьяна П. |
2 |
Алексей П. |
2 |
Дмитрий З. |
2 |
Елена Д. |
2 |
Юлия Я. |
2 |
Катя Ш. |
2 |
Андрей К. |
2 |
Евгений С. |
2 |
Алексей Ф. |
2 |
Максим Ш. |
2 |
Александр Д. |
2 |
Юлия Х. |
2 |
Мария Г. |
2 |
Николай С. |
2 |
Владимир С. |
2 |
Евгения Г. |
2 |
Наталья Н. |
2 |
Елена Ш. |
2 |
Михаил С. |
2 |
Другое по теме:
Вводная часть. Актуальность проблемы "женское лидерство"
в современных условиях
Развитие рыночных отношений в России не только коренным образом повлияло на экономические процессы, но и способствовало смягчению консервативных установок относительно многих сфер жизнедеятельности. Однако представления о женской деловой ...
Стили лидерства и руководства.
Одной из наиболее изученных вопросов в сфере руководства и лидерства является проблема стиля управления. Под стилем управления понимается устойчивая система способов, методов и форм воздействия руководителя, создающая своеобразный почерк ...
Рекомендации
Результаты исследования позволяют сформулировать ряд рекомендаций.
С одной стороны, обращает на себя внимание повышенная заинтересованность работников обоих анализируемых уровней во внешних мотивирующих факторах: заработной плате, обеспе ...