Анализ результатов исследования
Страница 4

Таблица Г. 2-Нормы для девочек по десятибалльной шкале

Черты личности

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Ι

0-1

2-3

4

5

6

7

8

9

-

10

ΙΙ

0

1

2

3-4

5

6

7

8

9

10

ΙΙΙ

-

0

1

2

3

4

5-6

7-8

9

10

ΙΥ

-

2-3

4

4

5

6

7

8

9

10

Υ

-

0

1

1

2

3

4

5

7

8-10

Приложение Д

Методика «Паспорт темперамента» А. Белова

«паспорт первый Ах»

1) Неусидчивы, суетливы.

2) Невыдержанны, вспыльчивы.

3) Нетерпеливы.

4) Резки и прямолинейны.

5) Решительны и инициативны.

6) Упрямы.

7) Находчивы в споре.

8) Работаете урывками.

9) Склонны к риску.

10) Незлопамятны и необидчивы.

11) Обладаете быстрой реакцией, страстной, со сбивчивой интонацией речью.

12) Неуравновешенны и склонны к горячности.

13) Агрессивный забияка

14) Нетерпимы к недостаткам.

15) Обладаете выразительной мимикой.

16) Способны быстро действовать и решать.

17) Неустанно стремитесь к новому.

18) Обладаете резкими порывистыми движениями.

19) Настойчивы в достижении поставленной цели.

20) Склонны к резким сменам настроения.

Страницы: 1 2 3 4 5 6

Другое по теме:

Принципы управления конфликтами и способы выхода из конфликтов
Управление конфликтами должно строиться на принципе компетентности и принципе сотрудничества и компромисса. [3 c. 44 -50] Принцип компетентности. Данный принцип предполагает, что вмешательство в естественный ход развития конфликта должны ...

Эмпирическая часть. Методики и этапы проведения исследования.
В моём исследовании приняли участие 30 испытуемых двух возрастных групп: студенты 1-2 курса(17-19 лет, 10 девушек и 5 молодых людей) и рабочие в возрасте 45-50 лет (10 женщин и 5 мужчин). В работе использовались методики: Оценка уровня о ...

Внутригрупповое взаимодействие как социальный процесс
Уровень отношений человека с миром весьма различны: каждый индивид вступает в отношения, но и целые группы также вступают в отношения между собой, и, таким образом, человек оказывается субъектом многочисленных и разнообразных отношений. Э ...