Приложения
Страница 1

Приложение 1

Важные качества лидера с точки зрения юношей (с количеством выборов важности данного качества)

Лидер - мужчина

Лидер-женщина

аккуратный

4

аккуратная

1

внимательный

1

активная

2

воспитанный

6

внимательная

1

волевой

2

воспитанная

4

веселый

2

веселая

1

выдержанный

1

властная

1

доброжелательный

7

доброжелательная

6

деликатный

2

деликатная

6

дипломатичный

1

гармоничная

4

женатый

1

женственная

3

краткость речи

1

интеллигентная

1

красивый

3

интеллектуальная

1

матерый

1

красивая

6

мудрый

5

любящая

1

мужественный

7

настойчивая

4

настойчивый

9

находчивая

1

находчивый

1

неповторимая

1

обаятельный

1

общительная

1

общительный

2

ответственная

3

ответственный

9

образованная

8

образованный

13

отзывчивая

4

отзывчивый

5

понимающая

3

понимающий

2

привлекательная и обаятельная

11

преданный

1

решительная

1

работоспособный

1

рассудительная

5

решительный

3

сильная

1

сообразительный

2

строгая

8

сильный

5

сексуальная

5

строгий

6

стильная

1

сексуальный

4

стройная

1

стильный

3

справедливая

4

справедливый

5

собранная

1

талантливый

1

смелая

2

трудолюбивый

2

требовательная

7

требовательный

4

трудолюбивая

1

уверен в себе

4

уверенная в себе

5

умный

9

умная

9

уравновешенный

2

уравновешенная

2

хитрый

1

уравновешенная

3

честный

2

целеустремленная

7

целеустремленный

7

энергичная

4

Страницы: 1 2 3 4

Другое по теме:

Экспериментальные исследования представления себя другим. Гипотеза, цели, задачи, методы исследования
Общая гипотеза: представление себя другим является одним из способов самопознания. Частные гипотезы были сформулированы следующим образом: 1) с помощью представления себя другим человек осуществляет самопроектирование, планирует собствен ...

Принципы управления конфликтами и способы выхода из конфликтов
Управление конфликтами должно строиться на принципе компетентности и принципе сотрудничества и компромисса. [3 c. 44 -50] Принцип компетентности. Данный принцип предполагает, что вмешательство в естественный ход развития конфликта должны ...

В чем сильная и слабая стороны юридических способов разрешения конфликтов?
Разрешение конфликтов юридическим путем: 1. Конфликт рассматривается и разрешается органом, уполномоченным на это государством (суд, арбитраж, ГИБДД); 2.Орган, разрешающий конфликт, действует по основе норм права, которые подразделяются ...