Анализ существующих подходов оценки психологической устойчивости личности при работе с конфиденциальной информацией
- Введение
- Психологическая устойчивость личности
- Общие сведения о психологической устойчивости личности
- Факторы, влияющие психологическую устойчивость личности
- Анализ существующих методик оценки устойчивости личности при работе с конфиденциальной информацией
- Разработка методики оценки личности
- Методика на основе 16 факторного опросника Кеттела, опросника Айзенка и методики Смекала и Кучера
- Заключение
Другое по теме:
Вывод
В процессе написания данной курсовой работы, я поняла насколько важно осознавать свою идентичность – социальную, этническую, личную. Действительно как важно знать для себя - кто я? С кем я?
По сути, социальная идентичность в этом смысле ...
Какой тип медиаторства целесообразнее использовать руководителю в урегулировании
конфликта?
В деятельности руководителя по урегулированию конфликтов, как правило, используются такие типы медиаторства, как арбитр и посредник. ...
Методика «Диагностика направленности руководителя» А.А. Ершова
Тест конкретных ситуаций разработан и апробирован психологом труда А.А. Ершовым. По его мнению, связь между личностными характеристиками и эффективностью деятельности опосредуется такими социально-психологическими факторами, как позиция л ...