ПриложенияСтраница 2
Не смотря на не вполне благоприятные условия труда, я продолжаю здесь работать, потому что
Не смотря на то, что у меня уже были производственные травмы, я продолжаю здесь работать, так как
Хотя родители не поддержали моего решения об устройстве на эту работу, я всё же сделал это, потому что
Не смотря на то, что заработная плата меня не вполне устраивает, я продолжаю работать здесь, так как
Хотя у меня была другая работа, я перешёл сюда, потому что
Несмотря на возраст (я ещё очень молод, мне нет 25-х, мне уже за 40), я продолжаю работать на опасной работе, потому что
Всё. Спасибо.
Приложение 3
12-факторный опросник Климова
Инструкция: оцените каждое из утверждений по 11-бальной шкале.
Я полагаю, что мог бы внести большой вклад на такой работе, где:
(a) хорошая заработная плата и прочие виды вознаграждений;
(b) имеется возможность установить хорошие взаимоотношения с коллегами по работе;
(c) я мог бы влиять на принятие решений и демонстрировать свои достоинства как работника;
(d) у меня есть возможность совершенствоваться и расти как личность.
2. Я не хотел бы работать там, где:
(a) отсутствуют чёткие указания, что от меня требуется;
(b) практически отсутствуют обратная связь и оценка эффективности моей работы;
(c) то, чем я занимаюсь, выглядит малополезным и малоценным;
(d) плохие условия работы, слишком шумно и грязно.
3. Для меня важно, чтобы моя работа:
(a) была связана со значительным разнообразием и переменами;
(b) давала мне возможность работать с широким кругом людей;
(c) обеспечивала мне чёткие указания, чтобы я знал, что от меня требуется;
(d) позволяла мне хорошо узнать тех людей, с кем я работаю.
4. Я полагаю, что я не был бы заинтересован работой, которая:
(a) обеспечила бы мне мало контактов с другими людьми;
(b) едва ли была замечена другими людьми;
(c) не имела конкретных очертаний, так что я не был бы уверен, что от меня требуется;
(d) была бы сопряжена с определённым объёмом рутинных операций.
5. Работа мне нравится, если:
(a) я чётко представляю себе, что от меня требуется;
(b) у меня удобное рабочее место, и меня мало отвлекают;
(c) у меня хорошее вознаграждение и заработная плата;
(d) позволяет мне совершенствовать свои профессиональные качества.
6. Полагаю, что мне понравилось, если:
(a) были бы хорошие условия работы, и отсутствовало давление на меня;
(b) у меня был бы очень хороший оклад;
(c) работа в действительности была бы полезная и приносила мне удовлетворение;
(d) мои достижения и работа оценивались бы по достоинству.
7. Я не считаю, что работа должна:
(a) быть слабо структурированной, так что непонятно, что следует делать;
(b) предоставлять слишком мало возможностей хорошо узнать других людей;
(c) быть малозначимой и малополезной для общества или неинтересной для выполнения;
(d) оставаться непризнанной, или её выполнение должно восприниматься как само собой разумеющееся.
8. Работа, приносящая удовлетворение:
(a) связана со значительным разнообразием, переменами и стимуляцией энтузиазма;
(b) даёт возможность совершенствовать свои профессиональные качества и развиваться как личность;
(c) является полезной и значимой для общества;
(d) позволяет мне быть креативным (проявлять творческий подход) и экспериментировать с новыми идеями
9. Важно, чтобы работа:
(a) признавалась и ценилась организацией, в которой я работаю;
(b) давала бы возможности для персонального роста к совершенствованию;
(c) была сопряжена с большим разнообразием и переменами;
(d) позволяла бы работнику оказывать влияние на других.
10. Я не считаю, что работа будет приносить удовлетворение, если:
(a) в процессе её выполнения мало возможностей осуществлять контакты с разными людьми;
(b) оклад и вознаграждение не очень хорошие;
(c) я не могу установить и поддерживать добрые отношения с коллегами по работе;
(d) у меня очень мало самостоятельности или возможностей для проявления гибкости.
11. Самой хорошей является работа, которая:
(a) обеспечивает хорошие рабочие условия;
(b) даёт чёткие инструкции и разъяснения по поводу содержания работы;
(c) предполагает выполнение интересных и полезных заданий;
(d) позволяет получить признание личных достижений и качества работы.
12. Вероятно, я не буду хорошо работать, если:
(a) имеется мало возможностей ставить перед собой цели и достигать их;
(b) я не имею возможности совершенствовать свои личные качества;
(c) тяжёлая работа не получает признания и соответствующего вознаграждения;
(d) на рабочем месте пыльно, грязно и шумно.
13. При определёнии служебных обязанностей важно:
(a) дать людям возможность лучше узнать друг друга;
(b) предоставить работнику возможность ставить цели и достигать их;
(c) обеспечить условия для проявления работниками творческого начала;
Другое по теме:
Структура способностей
Деятельность (трудовая, учебная спортивная и т.п.), которой овладевает человек, предъявляет высокие требования к его психологическим качествам (особенностям интеллекта, эмоционально-волевой сфере, сенсомоторике). Этим требованиям не может ...
Методика исследования тревожности у детей
Для проведения исследования, был определен уровень тревожности с помощью диагностической методики Р. Тэммпла, В. Амена, М. Дорки «Тест тревожности».
У всех детей, участвующих в эксперименте, был определен уровень тревожности с помощью ди ...
Роль Другого в самопознании
Спецификой человека является его способность к самопознанию. При этом он нуждается в способе познания себя. Представление себя другим является одним их способов самопознания.
Человек всегда окружен другими людьми. Поэтому Б.Ф. Поршнев [1 ...